Узбекистан полон решимости стать новым региональным IT-хабом и заявить о себе через цифровизацию и развитие STEM (естественных наук, технологий, инженерии и математики). Эта стратегия не только помогает обеспечивать рост ВВП на 5,3% в год, но также способствует позитивным социальным изменениям.
Западные страны рассматривают IT-профессии как в преимущественно мужские. Только 11,2% программистов — женщины, что иронично, так как исследование GitHub показало, что код, написанный женщиной, одобряется чаще (78,6%), чем код, написанный мужчиной (74,6%). Основная проблема заключается в том, что женщины и девушки часто даже не рассматривают карьеру в IT-индустрии: глобальное исследование Организации экономического сотрудничества и развития (OECD) показало, что всего 1% 15-летних девушек хотят работать в качестве ИКТ специалистов, по сравнению с 5,5% юношей.
В Узбекистане часто наблюдается обратная ситуация, и женщины видят вакансии в программировании и аналитике больших данных как возможности для большей инклюзивности на рабочем месте.
Одна из них — Муниса Рахимжонова — эксперт по большим данным в компании VEON AdTech, штаб-квартира которой располагается в Ташкенте. Ее карьера в IT-индустрии отражает возможности, которые создает цифровая трансформация в Центральной Азии.
«Я не думаю, что у нас в Узбекистане есть какая-либо дискриминация женщин в секторе информационных технологий», объясняет Муниса. «Фактически, в VEON AdTech большинство руководителей IT и владельцев продуктов — женщины».
Муниса начала свой путь в IT еще в школе, так как увидела в этой сфере новые возможности. Изучив IT в бизнесе в Ташкентском профессиональном колледже информационных технологий, она продолжила образование в Латвии и Австрии. Получив степени и квалификации, Муниса вернулась в Узбекистан, чтобы начать свою профессиональную карьеру.
Сегодня Муниса возглавляет команды аналитиков данных и программистов в Ташкенте. Она является воплощением молодого, умного и технически подкованного узбекистанского IT-специалиста. Ее недавние проекты включают анализ моделей продаж для мирового бренда мобильных устройств для выявления рыночных возможностей и определение оптимального местоположения и услуг для банка.
Выбрав другой карьерный путь, Муниса могла бы столкнуться с более традиционным подходом в бизнесе и принятии решений, который ставит мужчин на передний план. Вместо этого Муниса идет по своей выбранной карьере в равноправной среде в компании с сильным женским руководством.
Опыт Мунисы отражает опыт тысяч женщин в Узбекистане, которые нашли свое призвание в сфере IT.
Один из приоритетов как Beeline Uzbekistan, так и VEON AdTech, — равенство на рабочем месте в соответствии с «Национальной стратегией достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года». Женщины составляют 36% всех сотрудников digital-оператора и 40% старшего руководства, в то время как в VEON AdTech, где преобладают IT-специалисты, соотношение между мужчинами и женщинами составляет 70:30.
Beeline Uzbekistan также выступил титульным партнером программы поддержки женских IT-стартапов Tumaris.Tech, которая объединила женщин, работающих и занимающихся бизнесом в области информационных технологий в Узбекистане, Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане и Туркменистане. При поддержке компании был проведено масштабное мероприятие — хакатон, который собрал 500 молодых женщин-разработчиков из Центральной Азии.
Фокус на гендерное равенство — один из важных аспектов на пути становления Узбекистана как регионального центра информационных технологий. Под руководством правительства как государственный, так и частный сектор экономики приложили значительные усилия и ресурсы для развития IT в стране.
Кроме того, чтобы собрать таланты в одном месте, в Ташкенте был открыт IT-парк. Теперь он является домашней базой для Beeline Uzbekistan. Еще одной значимой инициативой в стране стало создание Академии Astrum, где обучают программированию и анализу больших данных.
Муниса и ее сверстники — мужчины и женщины — готовы принять новый вызов, чтобы воплотить амбиции страны в реальность, широко используя новейшие технологии для создания решений, основанных на локальных данных, в интересах людей, генерирующих эти данные.
Как объясняет Муниса: «Я всегда говорю, что люблю данные, потому что через них можно увидеть ясную картину. Данные помогают в понимании тенденций и текущей ситуации в любом бизнесе. Мы можем получать знания, используя машинное обучение, искусственный интеллект и другие техники. Данные позволяют нам предсказывать будущее и помогать бизнесам снижать риски. Это действительно здорово».
Путь Мунисы отражает более широкое движение по всей Центральной Азии — не только к экономическим изменениям, но движение к более равноправному, ориентированному на цифровые технологии и высоко амбициозному обществу.
«Мы строим будущее Узбекистана, используя IT и данные во всех аспектах жизни. Молодым девушкам сегодня дана свобода решать самим и вносить вклад в общество и цивилизацию такими способами, которые ранее просто не были им доступны», — говорит Муниса.
***
О компании
ООО Unitel предоставляет услуги под торговой маркой Beeline Uzbekistan с 12 сентября 2006 года. Beeline Uzbekistan является частью международного телекоммуникационного холдинга VEON со штаб-квартирой в Амстердаме (Нидерланды).
VEON – глобальный провайдер телекоммуникационных и интернет-услуг с более чем 160 млн пользователей в шести динамично развивающихся странах мира. Его акции котируются на фондовых рынках NASDAQ и Euronext Amsterdam.
В Beeline Uzbekistan работают около 1.6 тысячи сотрудников. С 2006 года с выходом на рынок Узбекистана VEON инвестировал в телекоммуникационную индустрию страны более 1.4 млрд долларов США. ООО Unitel – один из крупных налогоплательщиков в Узбекистане. За время своей деятельности под ТМ Beeline в Узбекистане было уплачено налогов на сумму около 2 млрд долларов.
Сайт: beeline.uz
Facebook: @beeline.uz
Instagram: @beeline_uzbekistan
Telegram: @beelineuzbekistan
Twitter: @beeline_uz
LinkedIn: @beeline-uzbekistan
