Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане стартует масштабная кампания по борьбе с «теневой» занятостью, которая переводит контроль за соблюдением трудового законодательства в плоскость цифровых уведомлений. Теперь работодатели, использующие труд неоформленных сотрудников, будут получать официальные предупреждения непосредственно в личном кабинете «Единой национальной системы труда».
Согласно указу президента, если в течение трех рабочих дней проблему не устранят добровольно, это станет поводом для проверки со стороны Государственной трудовой инспекции.
При этом, если в течение месяца после выявления нарушения работодатель заключит трудовые договоры и выплатит зарплату сотрудникам в полном объеме, он будет освобожден от административной ответственности.
Кроме того, с 1 марта 2026 года такие нарушения будут влиять на рейтинг устойчивости бизнеса: баллы будут снижаться за подтвержденные факты неформальной занятости и выплату зарплаты ниже минимального уровня.
Ранее Государственная трудовая инспекция по итогам 2025 года представила список отраслей, где чаще всего нарушаются трудовые права сотрудников.
