Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В государственных органах Узбекистана, где существует гендерный дисбаланс, будет обеспечено равное представительство женщин и мужчин путем введения системы временного квотирования, сообщает корреспондент Podrobno.uz.
Это предусмотрено Стратегией достижения гендерного равенства до 2030 года, которую сегодня утвердил Сенат.
Кроме того, в рамках документа, будет расширена практика назначения женщин на руководящие должности в вышестоящей и нижестоящей системе государственных органов.
В целом стратегия охватывает такие вопросы, как обеспечение равного и качественного образования для всех, создание для девочек из сельской местности возможностей получения высшего образования, достижение гендерного равенства женщин, предупреждение насилия и торговли людьми.
По словам сенаторов, новый документ позволит повысить эффективность работы по обеспечению занятости, созданию достойных условий труда и поддержке социально незащищенных и малообеспеченных женщин.
«Главное, будет обеспечено предупреждение случаев притеснения и насилия в отношении женщин на рабочем месте и устранение негативных взглядов, которые сформировались по отношению к ним в обществе», – подчеркнули в Верхней палате парламента.
Напомним, что в Узбекистане за четыре месяца этого года охранные ордера получило почти столько же жертв домогательств и насилия, как за весь прошлый год.
