Британские компании разных отраслей приняли участие в эксперименте по введению четырёхдневной рабочей недели. При этом работодатели сохраняют полную зарплату для своих сотрудников при условии сохранения стопроцентной производительности.
Организаторы позиционируют эксперимент как самый крупный в данном формате. Кампанию проводят при участии исследователей из университетов, которые будут анализировать производительность и благополучие персонала.
Профессор социологии Бостонского колледжа и ведущий автор исследования Джульет Шор отмечает, что четырёхдневная рабочая неделя положительно влияет на сотрудников, компании и климат. Также в проекте принимают участие Кембриджский и Оксфордский университеты в партнёрстве с аналитическим центром Autonomy и программой 4 Day Week UK.
Исполнительный директор последней Джо О’Коннор говорит, что Великобритания находится в авангарде мирового тренда после введения нового формата занятости, поскольку люди привыкли находиться не в офисах во время пандемии COVID-19. Однако тема четырёхдневной рабочей недели в Великобритании обсуждалась до этого — Лейбористская партия обещала ввести её в случае победы на парламентских выборах 2019 года.
Один из участников программы — Charity Bank — вводит новый формат на шесть месяцев для более чем 3 тыс. своих сотрудников. Генеральный директор организации Эд Сигел назвал переход на четырёхдневную неделю естественным шагом после пандемии. Он добавил, что пятидневная занятость не подходит для бизнеса 21-го века. По мнению Сигела, четырёхдневная рабочая неделя создаст более счастливых работников и положительно повлияет на производительность бизнеса без изменений зарплаты и льгот.
Летом прошлого года компания Kickstarter объявила, что в 2022 году переведёт своих сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю с сохранением полного жалования. Компания проводит эксперимент в партнёрстве с программой 4 Days Workweek. Аналогичный эксперимент в 2019 году провела корпорация Microsoft в своём японском подразделении. В результате компания зарегистрировала сорокапроцентное увеличение продуктивности.
